«31DISEÑAREMOS UN PLAN CONTRA EL DESEMPLEO FEMENINO, QUE REDUZCA A LA MITAD EN ESTA LEGISLATURA LA BRECHA DE PARTICIPACIÓN EN EL MERCADO LABORAL de hombres y mujeres. Incorporará acciones específicas para las mujeres con discapacidad o con mayores dificultades para acceder al empleo, luchando contra las discriminaciones dobles o múltiples que sufren muchas mujeres.»

«210REFORMAREMOS LA LEY ORGÁ- NICA DEL PODER JUDICIAL para atribuir la competencia a los Juzgados de Violencia Sobre la Mujer de todos los delitos comprendidos en el ámbito de aplicación del Convenio de Estambul. Dicho Convenio servirá de orientación de todos los avances en la lucha contra la violencia de género. ” Erradicar la violencia machista, erradicar cualquier forma de violencia contra la mujer, es un objetivo prioritario para nuestra formación política. C U I D A R Y P R O S P E R A R»

«La libertad de las mujeres está intrínsecamente ligada a su autonomía y a su independencia económica. Para lograrla, hay que eliminar las barreras que impiden que las mujeres puedan acceder, permanecer y promocionar en el ámbito laboral, así como acabar con la brecha salarial. • Seguiremos avanzando en políticas que permitan eliminar la brecha salarial, profundizando en materia de transparencia salarial, potenciando las inspecciones de trabajo y e incrementando el régimen sancionador, de acuerdo con la Directiva Europea de Transparencia Salarial.»

«• En el contexto de renovación del Pacto de Estado contra la violencia de género, estableceremos medidas para las mujeres rurales con el fin de garantizar el acceso a los recursos. Desarrollaremos un Plan de Intervención de Lucha contra la Violencia de Género en el medio rural. • Fomentaremos los servicios de atención integral a las mujeres en los centros de salud, que deben de utilizarse como espacios de cribado universal para los casos de violencia de género.»

«Derogaremos la ley de violencia de género y toda la normativa que, lejos de proteger a las mujeres eficazmente, ha alentado una guerra de sexos, la ruptura de familias, la desigualdad ante la ley y la destrucción de la presunción de inocencia. Aprobaremos medidas legislativas que combatan eficazmente la violencia doméstica y prevean la asistencia a las»

«Eliminación de toda legislación de género y que establezca diferencias laborales entre españoles atendiendo a su sexo, raza u orientación o identidad sexual, tales como cuotas, preferencia en la contratación o prevalencia en caso de empate en una oposición. En lugar de las “cuotas de género”, planes de igualdad u obligaciones de contratación, impulsaremos políticas que permitan la estabilidad familiar y que combatan la brecha maternal.»

«Mejorar la vida de las personas trabajadoras actuaciones específicas y quirúrgicas en esta materia. Todas las empresas deberán volcar la información de sus registros retributivos (y, en el caso de las empresas que realicen planes de igualdad, también la información sobre la valoración de puestos de trabajo) en el sistema centralizado que se creará al efecto. La información contenida en dicho sistema será integrada en el algoritmo HER, a partir de cuya explotación se desarrollarán las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de brecha salarial de género.»

«Es necesario ampliar el marco normativo actual para abordar todas las formas de la violencia por razón de género contra las mujeres en línea con el Convenio de Estambul. Se planteará además un abordaje integral. Para ello, se llevará a cabo una evaluación del marco jurídico para combatir violencias machistas y su aplicación, con vistas tanto a reforzar su eficacia como a abordar las formas no reguladas actualmente, con especial atención al seguimiento y el cumplimiento de la Estrategia Estatal contra las Violencias Machistas 2022-2025.»

«• Ampliar la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, per tal que contempli la prevenció i la reparació per a totes les formes i àmbits de les violències contra les dones, seguint el marc del Conveni d’Istanbul del Consell d’Europa, ratificat per l’Estat espanyol. • Adequar la legislació a les violències masclistes digitals, creant una definició, categorització i tipologies, així com sistemes propis i gratuïts de certificació i peritatge digital.»

«• Equiparació de drets de les treballadores de la llar amb el treballadors pertanyents al règim general, incloent indemnitzacions, causes d’acomiadament i accés immediat a les prestacions socials d’acord amb els anys treballats. • Eliminar la bretxa salarial de gènere, promovent la transparència retributiva a les empreses, així com el reforç i el compliment de la igual remuneració en el treball, tenint en compte que les dones suposen el major percentatge del total d’assalariats menys retribuïts.»

«Tenint, a més, en compte que Catalunya té competència exclusiva en matèria d’igualtat, i normativa pròpia pionera en aquest àmbit, proposem: ● Impulsar polítiques de sensibilització i prevenció sobre les violències masclistes, que incloguin un acompanyament a la víctima en tot el procés, incloent-hi formació específica per als operadors jurídics i la resta de professionals per tal d´evitar-ne la revictimització. ● Incloure en la legislació processal per tal que en casos de violència masclista la declaració de les dones i la dels menors sigui prova preconstituïda. ● Impulsar la creació d’un Consell assessor en polítiques feministes i d’igualtat de gènere del Govern Espanyol, per tal de realitzar una coproducció de polítiques públiques en matèria d’igualtat de gènere amb els moviment feministes de tot Espanya. ● Treballar per tal que el govern de l’Estat impulsi un pla de formació per tal que la igualtat de gènere impregni totes les polítiques públiques de manera transversal. ● Treballar perquè el Govern de l’Estat impulsi polítiques per aconseguir igualtat retributiva per a treballs del mateix valor, així com la igualtat d’accés a l’ocupació a través d’una llei per fomentar la igualtat salarial i la transparència entre dones i homes. ● Impulsar una llei de corresponsabilitat i conciliació entre dones i homes amb mesures per les empreses per fomentar també la flexibilitat horària. ● Fomentar la regulació de les treballadores de la llar perquè tinguin prestacions per atur i una regulació favorable. ● Elaborar un codi d’actuació en matèria de publicitat que tingui com a objectiu erradicar els continguts sexistes i la perpetuació d’estereotips»

«Desde una perspectiva transversal que debe impregnar todas y cada una de las medidas que se tomen, haremos especial hincapié en acabar con las situaciones discriminatorias que aún sufren las mujeres en el acceso al empleo y condiciones laborales y salariales, en protección social y pensiones o en el ámbito invisibilizado y precarizado de los cuidados. LGTBIQ+ Defenderemos todos y cada uno de los avances y conquistas logradas para las personas LGTBIQ+, que amplían derechos y libertades. Todos los avances que reconocen y dignifican la libertad sexual en forma de reivindicación o ley.»

«• Medidas específicas orientadas a mujeres y personas jóvenes que atajen la brecha salarial que hoy sufren esos sectores, así como la precariedad, temporalidad y parcialidad presentes en gran parte de los mismos. Exigiremos el aumento del SMI hasta los 1.200€, asumiendo además la capacidad para establecer un SMI propio acorde a nuestra realidad»

«Para ello:  Profundizaremos en el desarrollo y seguimiento de las políticas de igualdad, e impulsaremos iniciativas que permitan avanzar en alcanzar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, con el objetivo de garantizar la presencia equilibrada de mujeres y hombres, a través de la modificación y adaptación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, sobre la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.  Fomentar medidas que permitan a las mujeres su participación igualitaria en ámbitos de decisión, además de implementar modelos que sigan desarrollando la corresponsabilidad, con políticas de racionalización de horarios y usos de tiempo.  Cumplir las medidas para la garantía de igualdad retributiva y la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, para erradicar la brecha de genero salarial, así como de las medidas adoptadas para la reducción de la brecha de género de las pensiones.»

«Para ello, y partiendo de la experiencia en diferentes administraciones vascas respecto de la igualdad retributiva y contra la brecha salarial, proponemos extender esta línea de actuación al conjunto de órganos de contratación de la Administración General del Estado, incorporando en los pliegos de contratación criterios de adjudicación para la igualdad de mujeres y hombres.»

«POLítICAS FEMINIStAS PARA AVANzAR NOS dEREItOS dAS MULLERES ― 22Que Con discriminación ou fenda por razón de xénero en calquera ámbito ou servizo público. • Introdución do termo feminicidio na lexislación española e impulso dun Estatuto de Vítima de Feminicidio para unha abordaxe integral da violencia machista. • Mellorar o sistema de protección das mulleres en situación de violencia machista a través, entre outras, das seguintes medidas:»

«Porén, ámbitos como o xudicial ou o laboral dependen en boa medida do Estado, por iso en canto Galiza non poida decidir por si propia, defenderemos políticas feministas para seguir conquistando dereitos. Vidas libres de violencia machista: • Incremento da transferencia dos fondos económicos destinados ao cumprimento do Pacto de Estado contra a violencia machista, impulsando, de maneira decidida, o seu cumprimento e desenvolvemento.»

«28) Exigiremos el cumplimiento efectivo de las leyes y mecanismos para superar las brechas de género y todas las discriminaciones que afectan a las mujeres en la economía y en el mundo laboral: empleo, condiciones de trabajo, retribución, pensiones y otras prestaciones. Asimismo, exigiremos atención y medidas concretas contra la feminización de la pobreza y contra las dobles y triples discriminaciones que afectan a los colectivos de mujeres con discapacidad, migrantes y racializadas, en colectivos laborales como las trabajadoras del hogar.»

«Asimismo, exigiremos la aplicación efectiva del Pacto de Estado contra la Violencia de Género desarrollando y aplicando para ello mecanismos de prevención y protección de las mujeres y de sus hijos e hijas hoy existentes, y creando nuevas leyes, servicios y presupuestos. Impulsaremos y apoyaremos medidas legales en contra de la trata de mujeres con fines de explotación sexual y la prostitución.»