«27FOMENTAREMOS LA FLEXIBILIDAD Y LA SOSTENIBILIDAD FINANCIERA PARA LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS. APROBAREMOS LA TARIFA 0 PARA NUEVOS AUTÓNOMOS DURANTE EL PRIMER AÑO. Estableceremos un sistema de “aplazamiento automático” de cuotas que permitirá a lo largo de cada ejercicio que el trabajador autónomo pueda no ingresar la cuota correspondiente a 3 liquidaciones mensuales, sin efectos negativos sobre las prestaciones que se puedan generar, siempre que se satisfagan en la regularización correspondiente a cada ejercicio.»

«Asimismo, ampliaremos el plazo para hacer frente a las regularizaciones derivadas de las diferencias entre los rendimientos previstos y los reales y mejorar las condiciones de financiación para las pymes y autónomos. 28PROMOVEREMOS EL FORTALECIMIENTO DE LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO JUVENIL EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO AUTÓNOMO. Desarrollaremos también un modelo de formación profesional específico para el trabajo autónomo que se adapte a sus necesidades, elimine trabas administrativas y permita el acceso a la formación bonificada a través de las cotizaciones sociales.»

«• Concentraremos los esfuerzos en el mejor desarrollo y aplicación de las reformas estructurales y en la reducción de las cargas administrativas. Tras el gran impulso legislativo de estos años, la prioridad debe ser la continuidad, estabilidad y seguridad jurídica para las empresas, trabajadores, autónomos e inversores, la reducción de costes de transacción y la utilización plena de las tecnologías digitales para mejorar la calidad de los servicios y de las políticas públicas. • Consolidaremos y evaluaremos las mejoras en protección social para autónomos aprobadas en la última legislatura.»

«• Ampliaremos el programa Kit Digital para poder impulsar la digitalización de las pymes de más de 50 trabajadores y autónomos.»

«Apoyaremos decididamente a los trabajadores autónomos mediante la exoneración de la cuota a aquellos cuyos ingresos netos no lleguen al Salario Mínimo Interprofesional y la bonificación total a los autónomos que estén de baja. A su vez, tomaremos las medidas necesarias para acabar con la figura del falso autónomo que afecta a todos los ámbitos laborales. Combatiremos la brecha maternal garantizando la igualdad de oportunidades, bonificando el coste para el empre-»

«Actualizaremos la representatividad del colectivo de autónomos mediante un sistema de medición de la representatividad basado en principios democráticos y la puesta en marcha del Consejo del Trabajo Autónomo. Apoyaremos a las personas trabajadoras autónomas en situación de bajos ingresos con un régimen específico de cotización. Cuando los ingresos reales percibidos por la persona trabajadora autónoma»

«Trabajo autónomo con garantías y valor reconocido, con prestaciones sociales adecuadas (jubilación, subsidio para mayores de 52 años, cese de actividad, con especial atención al cese por causas económicas, etcétera), con una fiscalidad que permita alcanzar un modelo de tributación más equitativo; con derechos formativos adaptados a sus necesidades; con derechos de conciliación; con ayudas específicas para el establecimiento y el desarrollo de su actividad en entornos con riesgo de despoblación o con población envejecida; con medidas de orientación, acompañamiento y apoyo económico para impulsar iniciativas, en sectores emergentes y de energías renovables, la información y la comunicación, así como en la recuperación de oficios y servicios de proximidad.»

«Treball autònom • Disminució de cotitzacions socials de tots els trams inferiors fins als 2.030 euros per garantir que els treballadors autònoms amb rendes més humils no es veuen perjudicats per la reforma del sistema de cotització segons ingressos reals. • Establiment d’un termini màxim de pagament de 30 dies en les transaccions entre les grans empreses i els treballadors autònoms. • Equiparació de drets entre treballadors assalariats i treballadors autònoms a en les condicions d’accés a la pensió no contributiva per persones més grans de 52 anys.»

«• Establir un marc fiscal per al treballador autònom que impliqui la possibilitat de diferir el pagament de l’IRPF en els primers anys d’activitat amb l’objectiu d’alleugerir la càrrega fiscal del treball, així com un sistema de cotització reduïda per a tots aquells treballadors autònoms amb una facturació inferior a la del salari mínim interprofessional. • Equivalència de drets entre treballadors assalariats i treballadors autònoms pel que fa als permisos retribuïts regulats a l’article 37 de l’Estatut dels Treballadors.»

«Revisió de l’Estatut del Treball Autònom i de les cotitzacions socials Entre d’altres mesures contemplem: ● Modificar la llei de reforma del Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA) per establir un sistema progressiu de cotitzacions en funció dels ingressos reals, cosa que incidirà en una millora de futures prestacions com ara les d’incapacitat o les pensions. ● Establir una tarifa zero per a autònoms no habituals i per aquells que tenen ingressos baixos, per exemple ingressos inferiors al SMI. ● Regular una tarifa plana reduïda durant 2 anys per a col·lectius de treballadors autònoms que iniciïn una activitat o bé donin continuïtat a una activitat per successió empresarial o bé per treballadores autònomes que es reincorporen després de la maternitat. ● Contractar el primer treballador per part d’un autònom sol representar un canvi qualitatiu en la seva activitat, la qual cosa és molt positiva i cal incentivar-la, per exemple amb una bonificació del 50%durant 2 anys a les seves cotitzacions. ● Mentre no s’articuli una vinculació entre ingressos reals i cotitzacions, permetre que a finals d’any l’autònom realitzi aportacions voluntàries, addicionals a les cotitzacions ordinàries, les quals li computaran en un augment de la base per aquell exercici. ● S’ha de revisar la regulació de la prestació per cessament d’activitat, perquè doni cobertura equivalents a les prestacions per atur. ● A la vegada, si la prestació s’esgota sense que el beneficiari hagi pogut trobar una nova feina, l’autònom ha de poder accedir al subsidi, almenys durant sis mesos, tal com passa amb els treballadors adscrits al règim general.»

«Así, y entre otras, nuestro grupo seguirá insistiendo (como ya lo hizo en legislaturas anteriores) en la necesidad de elevar el cupo de reserva de empleo público para personas con discapacidad, promover su acceso en el sector privado y establecer garantías para el cumplimiento de las cuotas previstas. Incentivar los esfuerzos para una progresiva convergencia de los sistemas de protección para los y las trabajadoras y trabajadores autónomos.»

«Apoyo a las pymes y autónomos. Mediante la provisión de ayudas de las perspectivas fi nancieras, articulación de sistemas de garantías, de mejora de los sistemas de gestión, de adecuación tecnológica y de penetración de nuevos mercados compartiendo riesgos y beneficios. Mediante el impulso de un plan para reducir el número de normas existentes derogando las obsoletas y eliminando trabas burocráticas para mejorar la calidad regulatoria y favorecer la actividad económica.»

«• Fixar coeficientes redutores da idade de xubilación para as traballadoras e traballadores de profesións cuxo grao de penosidade aínda non foi recoñecido, como o naval, e a súa ampliación para o sector pesqueiro ou o sector marisqueiro. • Incrementar a progresividade do novo sistema de cotización das traballadoras e traballadores autónomos en función dos seus ingresos reais. Garantir os dereitos das persoas maiores e dependentes Na actualidade, Galiza conta cunha esperanza de vida media de 86 anos para as mulleres e 80 para os homes.»

«• Eliminar as Empresas de traballo temporal (Ett), a subcontratación en cadea e as falsas/os autónomas/os. • Reforzar o Servizo Público de Emprego (SEPE) e garantir a cobertura de todas as persoas sen ocupación. • Impulsar un plan de acción contra a sinistralidade laboral que abranga a promoción do emprego estábel naqueles sectores con maiores taxas de sinistralidade, un maior control e fiscalización das empresas e sectores que acumulan un elevado número de accidentes no traballo e a redución obrigatoria da xornada laboral nas actividades máis perigosas, entre outras medidas.»

«17) Abogamos por mantener los incentivos a la contratación indefinida a los jóvenes por microempresas y empresarios autónomos, incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven, primer empleo joven e incentivos a los contratos en prácticas. Y demandaremos bonificaciones en la cuota empresarial de la Seguridad Social para contratos indefinidos para jóvenes entre 16 y 30 años, para mayores de 45 años, y para mujeres en ocupaciones en las que el colectivo no está suficientemente representado.»

«• Planta de baterías dentro de VW Navarra y defensa de los intereses del sector de la automoción y del transporte. Economía • Firma de un convenio con el Ministerio de Economía para la mejora de suministro eléctrico y acceso a servicios financieros en pequeñas poblaciones y personas vulnerables. • Plan de Iniciación a la Exportación. Firma de un convenio con el Instituto Español de Comercio Exterior para fomento de las exportaciones navarras. • Garantizar a través de la normativa correspondiente de medidas y ayudas que faciliten el establecimiento del emprendimiento y la defensa del autónomo.»